Как работать с зумерами?

Термин «зумеры» – это ненаучное понятие. Не стоит относиться к нему слишком серьезно. В 1991 году исследователи поколений Нил Хау и Уильям Штраус в своей книге Generations предложили концепцию сменяющихся поколений и ввели терминологию, которая впоследствии стала популярной.

Зумеры это представители поколения Z, которое принято относить к людям, родившимся примерно с 1997 по 2012 год. Главная характеристика зумеров они с самого детства росли в цифровом мире, где уже существовали смартфоны, социальные сети и высокоскоростной интернет. Именно это во многом повлияло на их мышление, привычки и ценности.

Однако, важно понимать: зумер это не диагноз. Это просто определенный образ мысли, который сформировался у людей, проживших ключевой период своей жизни в иной системе, отличной от той, в которой росли мы. Эта система заложила в них другой способ восприятия мира, но, по сути, это всего лишь язык, на котором они размышляют.

У нас говорили «не перебивай старших», у них «каждый голос важен». Ну ладно, пусть будет хор.

Чтобы найти с ними общий язык, достаточно договориться о таких терминах, как успех, комфорт, любовь, творчество, трудность, труд.

Проще говоря, если зумеру дать книгу Дмитрия Сергеевича Лихачёва «Письма о добром и прекрасном», он увидит в ней ровно то же самое, что и мы. Потому что фундаментальные человеческие ценности остаются неизменными.

Вывод: зумер – это обычный человек, договариваться с которым надо так же, как с любым другим.

Читайте статью полностью здесь: https://secretmag.ru/zhizn/kak-rabotat-s-zumerami-4-soveta-dlya-rukovoditelei.htm

Рекомендую к прочтению:

Как объединить людей и цели компании

Обсудили управление изменениями и как вести команду через перемены

Как прошёл практикум для тех, кто управляет людьми и результатом

+7 (911) 140-70-80

Укажите ваши данные, и я скоро вам позвоню.

Укажите ваши данные, чтобы получить файл с тестами.