
Изменения – это
проще, чем кажется
Помогите сотрудникам общаться,
и бизнес изменится.
- Тренер soft skills
- Коуч руководителей и команд
- Фасилитатор
Внедрение в бизнес мягких методов управления – лучший способ изменить мир.
Этим я и занимаюсь.

Тренируйтесь!

Мой талант – устраивать из учебных мероприятий увлекательный творческий процесс.
Программу каждого тренинга я настраиваю под цели заказчика, а по ходу проведения адаптирую под аудиторию с помощью инструментов коучинга и фасилитации.
Базовые темы моих тренингов:

Участники узнают о системном развитии лидеров и команд, анализируют собственные коллективы и формируют план их трансформации.
Участники узнают о теории развития мозга Пола Маклина; практикуют инструменты управления эмоциями, эффективной коммуникации и выбора решений.
Участники узнают об основных принципах коучинга и управления изменениями; практикуют коучинговые инструменты взаимодействия с сотрудниками и командами.
Уникальный тренинг для специалистов без юридического образования. Участники получают системное видение договорной работы через понимание целей и принципов гражданского права.

Создавайте!

Я выступаю фасилитатором в совещаниях и стратегических сессиях. Фасилитация – это методика, устраняющая препятствия к обмену идеями, чтобы в обсуждение вовлекались все участники.
В результате фасилитации ваш проект получит:
— новые решения и альтернативные стратегии,
— планы, сформированные членами команды,
— единое видение и командный дух участников проекта.


Взаимодействуйте!
Я настраиваю командное взаимодействие в формате коучинга.
В результате коуч-сессий вы увидите свою команду:
— самостоятельной,
— креативной,
— умеющей принимать коллективные решения.
Важно!
Изменение коллектива зависит от состояния лидера. Чтобы зажечь команду, надо гореть самому, поэтому все начинается с персонального коучинга руководителя.

Общайтесь!
Я основал Интегральный клуб руководителей, чтобы у наемных менеджеров была поддерживающая среда для развития.
О клубе за одну минуту:


Обо мне
Я окончил Юрфак Санкт-Петербургского государственного университета и сделал успешную карьеру руководителя юридических подразделений в таких компаниях, как Стройгазконсалтинг, Газстройпром, Транслом.
Увлекшись командообразованием я изучил:
– коучинг (сертификат ICF);
– бизнес-коучинг (сертификат ECF);
– генеративный коучинг (сертификат OBS).
За 10 лет работы управленцем я развил десятки результативных команд и менеджеров при помощи мягких методов управления. Работа по трансформации коллективов и обучению руководителей стала моей специализацией.
Я основал Интегральный клуб руководителей, чтобы продвигать мягкие методы управления в бизнесе.
Радуюсь жизни в Петербурге вместе с женой и тремя детьми.

Искренность
Это маяк для выстраивания любых долгосрочных отношений, ведь она заметна всегда. Я искренен с людьми и ценю, когда это взаимно, потому что рассчитываю на длительные человеческие отношения помимо профессионального сотрудничества.
Человечность
Любовь и внимание к людям – мое главное качество, потому что 100% моей работы связаны с людьми.
Великодушие
Умение масштабно смотреть на ситуацию и достойно принимать трудные решения – важнейшее качество для того, кто ставит своей целью великие результаты. Я – ставлю.


Отзывы о моей работе








Свяжитесь со мной, чтобы узнать больше


Свяжитесь со мной,
чтобы узнать больше
- +7 (911) 140-70-80
- igor@ryzhkov.life
- @ryzhkov_igor