Изменения – это
проще, чем кажется

Позаботьтесь о сотрудниках
и результативность повысится.

Изменения – это
проще, чем кажется

Позаботьтесь о сотрудниках
и результативность повысится.

Внедрение в бизнес мягких методов управления – лучший способ изменить мир.

Этим я и занимаюсь.

Развивайтесь!

Я предложу такой формат мероприятия, который решит вашу бизнес-задачу. Для этого я проведу быстрое исследование вашего коллектива по специальной методике.

Мои мероприятия – это практикумы с элементами коучинга и фасилитации.

Примеры однодневных программ:

Участники узнают о системном развитии лидеров и команд в концепциях Ицхака Адизеса и Дэйва Логана, анализируют собственные коллективы и формируют план их трансформации.

Участники узнают о теории развития мозга Пола Маклина; практикуют инструменты управления эмоциями, эффективной коммуникации и выбора решений.

Участники узнают об основных принципах коучинга и управления изменениями; практикуют коучинговые инструменты взаимодействия с сотрудниками и командами.

Участники рассматривают себя и команду с четырех точек зрения (на основе интегральной теории Кена Уилбера), анализируют ситуацию и планируют изменения по структуре спиральной динамики.

Скачать презентацию в PDF

Создавайте!

Я выступаю фасилитатором в совещаниях и стратегических сессиях. Фасилитация – это методика, устраняющая препятствия к обмену идеями, чтобы в обсуждение вовлекались все участники.

В результате фасилитации ваш проект получит:

— новые решения и альтернативные стратегии,

— планы, сформированные членами команды,

— единое видение и командный дух участников проекта.

Взаимодействуйте!

Я настраиваю командное взаимодействие в формате коучинга.

В результате коуч-сессий вы увидите свою команду:

— самостоятельной,

— креативной,

— умеющей принимать коллективные решения.

Важно!

Изменение коллектива зависит от состояния каждого человека. Поэтому, зачастую, все начинается с персонального коучинга.

Общайтесь!

Я основал Интегральный клуб руководителей, чтобы у наемных менеджеров была поддерживающая среда для развития.

О клубе за одну минуту:

Проиграть видео

Обо мне

Я сделал успешную карьеру руководителя в таких компаниях, как  Стройгазконсалтинг, Газстройпром, Транслом. Лучше всего мне удается развитие людей и команд при помощи коучинговых методов управления.


Я основал Интегральный клуб руководителей, чтобы продвигать мягкие методы управления в бизнесе.

Радуюсь жизни в Петербурге вместе с женой и тремя детьми.

Искренность

Это маяк для выстраивания любых долгосрочных отношений, ведь она заметна всегда. Я искренен с людьми и ценю, когда это взаимно, потому что рассчитываю на длительные человеческие отношения помимо профессионального сотрудничества.

Человечность

Любовь и внимание к людям – мое главное качество, поэтому 100% моей работы связаны с людьми.

Великодушие

Умение масштабно смотреть на ситуацию и достойно принимать трудные решения – важнейшее качество для того, кто ставит своей целью великие результаты. Я – ставлю.

Отзывы о моей работе

Мария Каверина
Мария КаверинаМенеджер по работе с персоналом
Read More
"Понравилась подача материала, харизма. Теплая, честная и искренняя атмосфера делает обучение легким, воздушным и очень интересным".
Артем Шитохин
Артем Шитохин основатель и руководитель IT-компании
Read More
«Получившееся описание команды сфокусировало меня на новых вопросах, имеющих значение для достижения верхнеуровневых целей компании».
Наталья Стружинская
Наталья СтружинскаяНачальник управления подбора и адаптации персонала
Read More
"За одну коуч-сессию я сформировала план движения от текущего состояния к желаемому и придумала новое направление работы".
Алексей Комиссаров
Алексей КомиссаровКоммерческий директор
Read More
"Игорь работает настолько искренне и вовлечённо, что это позволило мне искренне открыться, осознать и ясно посмотреть своим проблемам в лицо. Результат сессии для меня был неожиданным и очень интересным".
Кристина Потысьева
Кристина ПотысьеваЗаместитель генерального директора
Read More
"Я хотела создать систему принятия решений, позволяющую повысить ответственность членов команды. Оказалось, что проблема не в сотрудниках, а в моей голове. Неожиданно, зато ясно, что надо делать иначе".
Евгения Осокина
Евгения ОсокинаЭксперт по недвижимости во Франции и Монако
Read More
"Игорь, спасибо, теперь я вижу суть своего продукта. Из этого рождаются ответы на технические вопросы".
Ислам Колой
Ислам КолойРуководитель отдела продаж
Read More
"Было много применимых и эффективных инструментов, а особенно ценна аудитория, которая собирается вокруг Игоря — каждый человек, как драгоценность".
Дарья Малахова
Дарья МалаховаРуководитель группы развития талантов
Read More
"Игорь знает как найти подход и раскрыть тот потенциал, которого ты сам не видишь".
Анна Петрунько
Анна ПетрунькоРуководитель товарного направления
Read More
"Мероприятие было полезно структурированной подачей информации. Особое внимание уделено практическим частям, в которых сразу можно заякорить теорию. Благодарю!"
Наталья Грязина
Наталья ГрязинаНачальник управления корпоративных сделок
Read More
"У Игоря прекрасные ораторские навыки, он умеет быстро очаровать и расположить аудиторию к себе. Тренинг был ёмким, информация подавалась четко и структурированно".
Румия ТумароваДиректор по обучению
Read More
"Спасибо за живой, динамичный тренинг, наполненный интересной и полезной информацией. Особенно хочется отметить профессиональное взаимодействие с аудиторией".
Previous
Next

Мои крупнейшие клиенты

Свяжитесь со мной, чтобы узнать больше

Свяжитесь со мной,
чтобы узнать больше